대구시는 시청 및 구·군청 소속 퇴직예정자 21명을 대상으로 은퇴 준비 프로그램을 진행하였다. 

대구경북지역 모 신문사의 교육인재개발원과 함께 진행하는 '꽃보다 중년 행복한 인생 설계' 교육은 

퇴직 후 달라지는 생활환경에 능동적으로 대응하고, 건강관리는 물론 여가시간을 효율적으로 보낼 수 있도록 프로그램을 구성하였다. 

필자는 개강일 첫 시간을 활용하여 '지원사업과 PSST계획' 주제로 강의하였다. 

교육 대상자는 베이비붐 세대인 1963년생이 대부분이었다. 

그들에게서 평생교육 참여 동기가 자기효능감과 삶의 만족도에 미치는 영향도 살펴보았다. 한 분에게 질문하였다.

"은퇴하면 무엇을 할 것인지 계획하고 계십니까?" 

"아닙니다. 평생을 일했으니 앞으로 2~3년은 쉬고 싶습니다." 모두 웃었다. 그 웃음 속에 진정성은 없어 보였다.

대답하신 분도 잠깐 실수했다는 멋쩍은 표정을 지으셨다. 쉬겠다는 대답하신 분의 심정도 충분히 이해된다.

"열심히 일한 당신, 떠나라" 오래된 카피가 생각난다.

첫 번째 주제인 지원사업은 그동안 경험한 경력과 소지한 자격증을 활용하여 

은퇴 후 인생을 준비할 수 있는 새로운 자격을 갖출 수 있는 지원사업을 이야기하였다. 

국가직무 능력표준(NCS)을 활용하여 대한민국산업현장 교수가 될 수 있는 공지사항 확인이 가능한 HRD4U 홈페이지와 

직업능력개발훈련교사로 활동할 수 있는 한국기술교육대학교 능력개발교육원 홈페이지의 신중년 교직훈련과정 공지사항을 함께 탐색하였다.

만 40세 이상의 신중년은 일반과정보다 1주 축소된 3주 만에 교직훈련과정을 이수할 수 있는 혜택이 주어진다. 

이외 긱 이코노미(Gig economy) 시대의 긱 워커(Gig worker)를 위한 새로 일자리 탐색에 대해서도 강조하였다. 

세대를 초월할 수 있는 시대적인 트렌드에 동참할 수 있는 제 2의 인생 설계를 제안하였다. 

또 하나의 강의 주제인 PSST 계획은 중소벤처기업부에서 제시하는 표준사업계획서 양식을 참고한 것이다.

PSST(Problem-Solution-Scale up-Team)방식이다. 

PSST 방식이란 창업기업들이 성장할 수 있는 아이템을 개발·개선할 수 있는 방법으로,

창업자와 팀원들이 지원하는 아이템 개발·개선을 위해서 무엇이 필요한 지를 인지하고 해결방안을 제시한 후 

본 아이템이 개발된 후 성장 가능성에 대하여 목표를 설정하며 이를 실행할 수 있는 팀원이나 파트너들의 보유 역량과 필요 역량에 대하여 

계획을 세우는 방식을 말한다. 교육생에게 은퇴 후 삶의 문제점과 해결방안, 필요 역량에 대해 계획을 세우는 방식을 이야기하였다.

우리나라 경제성장과 민주화의 과정에서 중요 역할을 한 베이비붐 세대의 은퇴가 시작되면서 사회적으로 이슈가 되고 있다.

은퇴는 인간의 생애주기 과정에서 나타나는 몇 개의 전환기적 사건 중의 하나로, 

은퇴준비는 인생의 후반기를 성공적으로 맞이하기 위한 과업 중 하나다. 

인간의 행동에 영향을 미치는 가치(Value)는 하나의 구체적인 행동이나 최종상태를 

다른 행동이나 최종상태보다 바람직하다고 생각하는 지속적인 신념이다. 

노후 삶의 질은 은퇴에 대한 개인적 가치와 인식이 행동에 영향을 미쳐 은퇴 후 긍정적 혹은 부정적인 삶을 예측해 볼 수 있다. 

은퇴를 새로운 기회로 바라보는 태도를 보인 사람일수록 은퇴 준비 행동을 더 많이 하는 것으로 나타난다.

앞으로 닥칠 많은 어려움을 극복하고, 원만하게 대처할 수 있을 때 좀 더 길어진 은퇴 이후의 삶을 윤택하고 보람되게 꾸려가는 것은 

우리 모두의 바람이다. 이런 맥락에서 당면한 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 해야 하며, 어떤 학습을 해야 하는 지를 알고 

터득하기 위해서는 은퇴예정자 평생교육이 매우 중요하다.